「労働時間が日本より300時間（/年）短くて、時間当たり生産性が1.4倍」のドイツに学ぶ、働き方。
「決定はすぐやる、作業は明日」「会議の目的をはっきりさせる」「超・簡潔なメール」……ドイツには、自立・独立の強い意識と、人生の中での優先順位の明確なつけ方がある。
リモートワーク全盛で、働き方を否応なしに変えなければならない今、ドイツのやり方をヒントにすれば、より快適な働き方・生き方に近づける。
【目次】序 章 生産性、日本とドイツで差がつく理由第1章 「自立・独立の考え方」が生産性に直結【意識】第2章 報・連・相、会議……「それ本当に必要？」【コミュニケーション】第3章 退社時刻を決める、優先順位を考える【時間管理】第4章 フラットな組織は「スピード」が速い【チーム】第5章 まず「休む」、その後に「仕事」がある【生き方】第6章 リモートワークでも「日×独」式の働き方を※本書は、小社より二〇一七年に刊行された『仕事の「生産性」はドイツ人に学べ』に加筆・改筆し、改題したものです。