一生、オドオド、イライラしながら人と付き合うか、いま、すべてを解決する方法を知るか。
【著者メッセージ】世の中には、コミュニケーションや話し方・伝え方を説く本がたくさんあります。
それだけコミュニケーションが大事だということの表れだと思いますが、そんな本を読んでどう思いますか？僕は正直、「覚えることが多過ぎじゃね？」って思います。
本書のノウハウは、覚えてしまえばとてもシンプルです。
簡単に言えば、相手がどんな考え方をするタイプなのかを知り、それに合わせて少しコミュニケーションの入り口を変える。
これだけです。
人それぞれに違う思考のタイプを「パーソナリティ・タイプ」と呼び、わかりやすく6色に分類しています。
といっても、性格を決めつけるものではなく、誰もが「6つのタイプ」すべての要素を持っています。
ただ、そういわれてもよくわからないと思います。
どんなタイプがあるのかを知るためにも、まずは巻頭にある自己診断をしてみてください。
インターネット上でできる専用サイトも準備しています。
自分を通して各タイプの特徴を理解することで、他人のタイプもわかるようになります。
この方法を知れば、人とかかわることすべてが楽になります。
仕事でもプライベートでも、恋愛、教育。
嫌いな相手、苦手な人とも関係性を築くことができるようになります。
相手を好きになる必要はありません。
嫌いなまま、苦手なままでいいんです。
もう、本当にすごいんですよ。
知りたくないですか？【目次】巻頭 パーソナリティ・タイプ診断第1章 頭の中を6色で分析する・コミュニケーションを阻む「認識のズレ」・各タイプの特徴を理解する・さあ、自分のタイプを見てみよう・ディストレス状態とそのサイン・パーソナリティ・タイプが教えてくれる本当の自分第2章 「コミュニケーション能力」の誤解・「コミュニケーションスキル」は抽象的で雑多・何のためにコミュニケーションするのか・自分を楽にするツールを手に入れよう第3章 面倒な人付き合いからの解放・相手のパーソナリティ・タイプの見分け方・各パーソナリティ・タイプとの接し方・そんなに難しいテクニックではない・6タイプを使い分けるために・心理的欲求を満たしておく・相手をそのまま受容する「尊重」の姿勢第4章 すべての人に求められる「マネジメント力」・小さなビジネスをたくさんつくる・小さな幸せが伝播する社会・誰でもできるマネジメント