ヘッドハンティングの最前線で求められる一流ビジネスパーソン、彼らはなぜ高評価されるのか。<br />クライアントからの依頼に独自の情報分析に基づく人材を探し、転職マッチングを行うサーチ型ヘッドハンティング。<br />その業界で国内最高の辣腕ヘッドハンターが明かす、求められる人材の条件。<br />今後は自社だけでなく他社でも評価されなければ生き残れない。<br />異業種での才能開花、倒産会社に最後まで残る胆力への評価等、著者の経験から新たな時代の働き方を解く。<br />
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