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残業の9割はいらない?ヤフーが実践する幸せな働き方?

働き方を変えることは、あなたの未来をより良く変えること。
アウトカム(成果)のために、モチベーションを維持し、効率よく働く。
そして、人生100年時代をサバイブするために、よく学び、何より幸せに生きるための選択をし続けよう――。
ヤフー常務執行役員として、数々の人事施策を提唱してきた著者の、「企業が勝つため」「社員が幸せになるため」の希望に満ちた働き方改革論。




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