仕事のチーム力を強化するにはどうすればいいか。<br />12週間で最強集団をつくれる、誰にでも活用可能な実践ノウハウ。<br />チーム内の「話し合い」方を4段階（会話・対話・議論・省察）に分け、‘12の問い’を順番に使うことによって、人と人の関係性を変え、組織を生まれ変わらせる！ 話し合いを促す‘問い’の実例満載。<br />「毎週2時間ずつ12回」の話し合いで、自律性と協働性に優れたチームができあがる！
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