さっと読めるミニ書籍です（文章量12，000文字以上 13，000文字未満（10分で読めるシリーズ）=紙の書籍の24ページ程度）【書籍説明】「こんな時は誰に聞けばよいかな？」「これってどうすれば良いんだっけ？」「とりあえず誰かに聞かなきゃ」そんな時に思い浮かぶ顔、その存在にあなたがなれたなら仕事の効率は劇的に向上します。
その為に必要なことは、情報を豊富に持つということ。
情報を集めるだけではとどかない、集まってくる情報にこそ価値がある。
情報が集まるリーダーになる為に必要なこととは。
【目次】情報を集めるということ取りに行く情報の落とし穴大切なのは情報源情報は集まるものマイナスの情報はない情報の質は普段の仕事で決まる情報の集まるリーダーは効率が上がる情報の集まるリーダー成功の法則【著者紹介】山下龍也（ヤマシタタツヤ）自らがリーダーという立場に立つに至った経緯からのリーダー育成論を持つ。
人財不足の時代にリーダーを誕生させるための視点「開花型」の人材をリーダーとして誕生させ、その人がリーダーとしての自分自身を受け入れ自発的リーダーになるまでの育成を手がける。
成績や能力、自己アピールに長けた人だけがリーダーとなると弊害が出る。
その為に必要な「開花型」リーダー論を説く。
現代のリーダーに必要な要素を独自の視点から分析し、その為に必要な行動や手法を解説する。