さっと読めるミニ書籍です（文章量12，000文字以上 13，000文字未満（10分で読めるシリーズ）=紙の書籍の24ページ程度）【書籍説明】「仕事にトラブルはつきもの」とよく言われます。
そして、あなたも、私も、そのことはじゅうぶんにわかっているつもりで仕事をしています。
でもやっぱりトラブルは嫌ですよね。
できることなら、巻き込まれることなく、自分のペースで仕事を進めたいと考えるのは当然のことです。
トラブルは起こるものとわかっているのに、実際に起こると動揺してしまう人は少なくありません。
いつ起きても不思議ではないと、わかっているはずなのに、トラブルが起きるとペースを乱され、パニックになって、関係のない仕事にまで影響してしまい、グチャグチャになってしまう人がいます。
私の周りにも、たくさんのそういう人がいて、それは、年齢や経験や、性別や役職は関係のないものだと知りました。
トラブルによってパニックに陥り、ペースが乱れる人には特徴があります。
その特徴を克服することができれば、普段起こる多少のトラブルは気にならなくなります。
年齢や性別、役職や経験に関係なく、誰にでもできることなので是非試してみてください。
【目次】突然起こるのがトラブルトラブルに合ったときの心理状態動揺するのには理由があるトラブルに対処するのに必要なこと自信を持って「暇」だと言おう時間の使い方があなたを変えるトップスピードを身体で覚えようあなたにはトラブルに対処する時間がある【著者紹介】山下龍也（ヤマシタタツヤ）自らがリーダーという立場に立つに至った経緯からのリーダー育成論を持つ。
人財不足の時代にリーダーを誕生させるための視点「開花型」リーダーの必要性と受動的な「開花型」リーダーが自発的なリーダーに成長するまで育成することの大切さを説く。
成績や能力、自己アピールに長けた人だけがリーダーとなると弊害が出る。
その為に必要な「開花型」リーダーを推奨。
現役サラリーマンの目線から現代の企業の抱える問題について考察し、独自の視点から疑問や不満を形にすることを提案し、企業へ対し指摘、解決策を導き出す。
ブログ「サラリーマン作家 山下龍也」も展開中。