さっと読めるミニ書籍です（文章量15，000文字以上 20，000文字未満（20分で読めるシリーズ））【書籍説明】・チームメンバーの、やる気がなさそうだ。
・新しく課長になったけど目標をムリヤリ管理するようなやり方はしたくない。
・プレイングマネージャーだから自分の仕事もあって、部下の管理にそれほど時間を使えない。
・そこそこチーム運営はうまくいっている。
しかし、もっと良くしたい。
このチームの最高の状態を見てみたい。
そんなチームリーダー向けに最高速のリーダーシップをお伝えしよう。
この方法を一度組織に浸透させてしまえば、半自動で部下が勝手に動き出す。
がんばり過ぎてしまう部下が心配になるくらいだ。
役職としては課長クラスをイメージして執筆したが、係長でも部長でも部下がいるのであれば誰でも活用いただける。
本書でお伝えするのは表面的なテクニックではない。
そのためあなたの部下が本書を読み、あなたの狙いを知ったとしても全く問題はない。
むしろ部下とともに本書を読むのが最も簡単かもしれない。
最高速リーダーシップは最高速の組織作りでもある。
あなたのチームがどこまで速くなるかを、楽しんでいただきたい。
【目次抜粋】一部 自己実現と仕事が一致するとき・与えられた目標の先に自分の理想がある二部 部下も同じと知る・誰だって夢が叶うならがんばれる三部 部下のビジョンを知る・面談・普段の会話・部下同士の会話・ランチや飲み会四部 部下のビジョンを仕事に組み込む・インターネットショップ・経営コンサルタント・グローバルビジネス・経理、会計、財務五部 自己実現できる組織へ・部下もいつか上司になる六部 昇格と昇給七部 いい人が集まる・部下を選べるようになる八部 仕組み化の習慣をつける・マニュアル化する九部 メンテナンス・自己実現と会社の目標の両立を手伝うまとめ・最高速リーダーシップの3ステップ【著者紹介】通道小平（トオミチショウヘイ）仕事で鍛えられた人。
年商数十億円の事業を立ち上げサラリーパーソンを卒業。
IT企業と貿易会社を経営しながら読書と執筆を楽しんでいる。