・永遠のテーマである、人間関係改善方法企画、コミュニケーション術の一冊。
・（1）本の冒頭でまず自己診断。
人間は思考・行動のパターンが、大きく4つのタイプ（A?D）に分かれる。
自分はどのタイプかをまず知る。
（2）人物カタログをビジュアルとテキストで24パターンに分類、展開。
ストレスがない状態と、ストレスがかかって‘テンパった’ときにどうその人は変化するか。
なぜ自分と相性が悪いのかを楽しく観察。
（3）人物カタログ1件につき、それぞれA?Dタイプ別に向けた、4つの具体的な処方箋を用意。
コレを読めば、無駄な人間関係ストレスにさよなら出来ます。
●切実感、あるある感たっぷりの上司、同僚、先輩、後輩……、立場を問わず年齢性別を問わず、面白くて役に立つ。
特に管理職層は、組織運営のための強力な参考材料になるでしょう。