やる気が出るのはどっち？全上司、人事部必読。
やる気のしくみを作れば、生産性は勝手に向上するやる気を後押しする――上司のタイプは？ 席の並びは？ 目標設定は？ チーム編成は？ ほめられるときは？ケースで学ぶ、モチベーションを高めるしくみの作り方しくみを変えればやる気が高まる！ 「組織」の専門家が教える、能力を伸ばしながら生き生き働き、会社全体の生産性もアップさせる、実践的ノウハウがつまった一冊。
【もくじ】PART1 「やる気」は生産性を効率よく上げるための原動力パーソナリティを認めることで、モチベーションと生産性が上昇するPART2 「やる気の足かせ」を外すと、やる気は自然に湧き上がるまず仕事習慣、職場環境にはびこるやる気の芽を摘む要素をとり除くPART3 やる気を最大限に引き出すモチベーションマネジメント「自律心」「外向き志向」「承認チャンス」三つそろうと、やる気に満ちて働けるPART4 タイプ別困った部下のやる気スイッチを入れるまず腹を割って向き合い、困った部下の望むところを聞き出すPART5 やる気が出ない、続かないとき、今すぐやるべきことやる気が消えてしまったら、「適度なうぬぼれ」をとり戻す