職場のいじめで精神障害を発症した件数が、この11年で10倍に！膨大な数の「いじめ・嫌がらせ」相談を受けてきた著者が、実例を紹介しながら、その背景を分析。
長時間労働、重い仕事の負担……、過度な圧力に晒された職場で、多発！●9年連続で、「いじめ・嫌がらせ」が労働相談1位●トヨタ、三菱など大企業で相次ぐ、いじめによる自死●いじめのある職場は、長時間労働の割合が2倍以上●約5割の会社が、いじめを放置●過酷な職場で起きる、ガス抜きとしてのいじめ●いじめが一番多いのは、「医療・福祉」の職場●「発達障害者」へのいじめが、5年で5倍に増加●「生産性」の低い労働者が、「いじめても良い」対象に●近年の職場いじめは、経営の論理を内面化した同僚らによって、「自発的」に行われる●会社・上司に相談する前に、「録音」など証拠集めを職場いじめは、日本社会の構造的問題だ！！