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］【特集】成熟企業の競争戦略デジタルディスラプションに立ち向かう●新興企業に対抗する4つのアプローチデジタルディスラプションとの戦い:既存企業の生存戦略ロンドン・ビジネススクール 教授 ジュリアン・バーキンショー●歴史や規模を弱みとしない企業の「伝統」を競争力に転換する方法IMD 教授 トーマス W.マルナイトIMDビジネス・トランスフォーメーション・イニシアティブ アソシエートディレクター アイビー・ブッシュ●説得材料が揃った時には手遅れである限られた情報で変革を促す方法イノサイト パートナー ポンタス M. A. サイレンイノサイト シニアパートナー スコット D. アンソニーイノサイト アソシエートパートナー ウスタブ・バット●［インタビュー］ 品質と信頼を追求し続けた100年コマツは全員経営で危機を価値創造のチャンスに変えていくコマツ 代表取締役社長兼CEO 小川啓之●［インタビュー］ 創業以来培ってきた資産をどう活かすかNECの存在意義を問い続け、世界に誇る技術力を価値に結び付けるNEC 代表取締役 執行役員社長 兼 CEO 森田隆之｜HBR翻訳論文｜【持続可能性】●「E負債」のコンセプトがESG報告書を変える気候変動の会計学ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授 ロバート S. キャプランオックスフォード大学 ブラバトニック公共政策大学院 教授 カーシック・ラマンナ【人材育成】●一度きりの研修で人は変わらない従業員の倫理観を職場でいかに育むかブリガム・ヤング大学 マリオットスクール・オブ・ビジネス 助教授 アイザック H. スミスノースウェスタン大学 ケロッグスクール・オブ・マネジメント 准教授 マリアム・クーシャキ【営業】●センスメイキングのアプローチを実践する優れた法人営業は顧客の「納得感」を最大限に引き出すガートナー ディスティングイッシュトバイスプレジデント ブレント・アダムソン｜HBR Classics｜【リーダーシップ】●経営者の役割が変わる組織構造を超えて──プロセスの時代ロンドン・ビジネススクール 教授 スマントラ・ゴシャールハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授 クリストファー A. バートレット｜Idea Watch｜●適切なCEOの選び方『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編●「好意の隔たり」が共同作業のじゃまをする●特許を守るための訴訟が被告側に利益をもたらす●高級品が地球に優しい理由『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編｜EI［Emotional Intelligence］｜● 「否定的な感情がない」ことが「幸福」ではないワークプレイス・エキスパート ジェニファー・モス｜Synthesis｜●DEIは私たちの目の前にある『ハーバード・ビジネス・レビュー』アソシエートエディター ダグニー・ドゥカチ