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アンラーン戦略 「過去の成功」を手放すことでありえないほどの力を引き出す

もはや学ぶだけで十分な時代ではない。
古いアイデアやビジネスを置き換え、組織が常に学び直すためには何が必要か? 最先端の組織戦略「アンラーン」で、学習能力を覚醒させる。




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