Forbes JAPAN 6月号は「新しい働き方・組織」論と題して特集。
進化する個人の働き方、変革を続ける企業、変化する個人と組織の関係性、この3者の交差点は、いまどこにあるだろうか。
それぞれ異なる方向性で進んでいたように見えた議論が、コロナ禍の新常態にリンクをしはじめた。
本企画では、リンダ・グラットンの「人生1 0 0年時代」の個人の新しい生き方、世界最強組織ネットフリックスの「組織と個人の関係」、日立製作所・ソニー・ライフネットの「CHRO」たちの哲学などをラインナップする。