会話の上手な人は、会社の中では人に好かれ、ビジネスでも「影響力」をもつようになってゆく。
話し方ひとつで、上司も部下も、同僚やメンバー達も、さらに社外の取引先までも、すべてを「動かす」ことができる。
もちろん、人を動かすような「説得力」や「雄弁術」の前に、知っておかなくてはいけないこともたくさんある。
それは、「言ってはいけない」言葉であったり、「してはいけない」話し方であったりして「タブー」のようなことがある。
あるいは、「こうしたほうが良い」という基本的なコミュニケーション術で見ると、「正しい聞き方」も欠かせない。
「してはいけない」ことと、「こうしたほうが良い」「するべき」会話のスキルがわかっていて、それを日々の会話の中に活用したなら、必ず身についてゆくものだ。
例えば、「雄弁家」の特徴としてもう一つ挙げられるのは、「感情」に訴えるのがうまい点だ。
つらかったこと、悲しかったことを切々と訴えて、人の涙を誘う。
また、嬉しい時には、打って変わって破顔一笑。
周囲の心を和ませる。
また、「好かれる人」は、人当たりが良いもの。
その理由にはスマイルもあり、態度や物腰のやわらかさもある。
しかし、それに加えて話し方が違う。
中でも、ものごとを依頼する時も含めて、相手に「質問形で話す」のが大きな特徴。
あなたが人に好かれたいのなら、ぜひ質問形を多く使ってみよう。
上司であれば、部下に対して「このレポート頼むよ！」と強く言える立場ではあるでしょう。
しかし、いつも命令調では「ソフトな」感じが出ない。
時には「木曜までにできるかな？」、「この分量で大丈夫？」などと質問形を混ぜるようにすると、相手の立場も考えた良い上司になれる。
電話でも、いきなり会話を始めるのではなく、「今、いい？」とちょっと質問形にするだけで、相手は良い印象をもつ。
喜怒哀楽は誰でも持っている感情。
だが、多くの人は、感情を表に出す話し方をあまりしていない。
まずは、日常の会話の中で、今よりももっと感情移入してみよう。
楽しい話ならもっと楽しそうに。
悲しければ、周囲の涙を誘うくらいに、もっと悲しそうに話してみよう。
そして、「雄弁家」には、一朝一夕ではなれないが、リハーサルの繰り返しで、あなたは必ず雄弁家になれる。
松本幸夫氏は、人前で話すことを仕事にしている「プロ」。
あなたも本書を読んで、その「コツ」さえわかって繰り返してゆけば、必ずプロ級の会話が身につく。
一日でプロにはなれないから、欠かすことのできない基本の会話を、本書で完全にマスターしていこう。
さらに「プロ」になるためのスキルも解説しているので、実行さえしたなら、必ず応用の会話も身につくだろう。