【「選ばれる職場づくり」こそ、最大の経営課題】人材をつなぎとめるものは、もはや報酬でも肩書でもない。<br />組織行動学の第一人者がグローバル企業研究から見出した「夢の組織」の大原則とは――。<br />
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