なぜあの人の言葉は刺さるのか？数字の向こう側にあるのは、「物語」だ。
組織の「思考」と「行動」は、あなたの言葉で変えられる。
リーダーには「話し方」よりも大切なことがあります。
それは「語り方」。
何を話してよいかわからない、口下手…どんなリーダーでもストーリーとして「仕事を語る」ことで組織の「思考」と「行動」が変わる！【目次】第1章 「話し方」だけでは足りない第2章 「語り方」に必要な要素が揃ったストーリーテリング第3章 自分を理解してもらう第4章 大切にしていること・価値観を伝える第5章 考えや行動を改めさせる〜変革のための行動を引き出す第6章 未来・目標に向かってともに進む第7章 いっしょにやる〜共同作業を促す第8章 知恵やノウハウを共有する第9章 プレゼンを成功させる第10章 「語り」の練習の仕方第11章 間違った使い方をしない