部下を育てる リーダーのレトリック
日本の管理職が普段、部下に投げかけている言葉にいかに間違いが多いか。
筆者はラグビーチームでの実例を引きながら、「常識のウソ」を明らかにする。
部下の心に本当に刺さる指示、助言をしたいのなら、通り一遍の言い方ではダメ。
真意をわかりやすく伝え、相手を納得させ、動かすためには、より効果的な言語表現（レトリック）を常に考える必要がある――。
ともすると、マイナスのイメージでとらえられることもある「レトリック」が、「今やリーダーの必修科目になった」と筆者は言う。
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