上司力アップで部下が変わる！「また1人辞めた」「任せられない」…医師でMBAホルダーの裴 英洙氏が人材育成の‘コツ’を伝授！医療経営コンサルタントの裴英洙氏が、病院・診療所の院長や部長、看護師長、事務長などの管理職向けに執筆したマネジメント本の第2弾。
今回は、‘人’のマネジメントに焦点を当て、医療現場で深刻な「部下の離職」を食い止めるために必要な‘上司力’の高め方について分かりやすく具体的に紹介している。
新東京総合病院で働く‘立花美希’をはじめとする登場人物が上司力を高め、部下とともに成長していく様子を物語として楽しみながら、裴氏の人材マネジメントのノウハウをマスターできる。
「離職」「育成」「モチベーション」「採用」の四つのパート（全20章）と、5つのコーヒーブレイク（「‘ワンピース世代’の部下をまとめるには」ほか）などから成る。
◆主な内容ステップ1 離職 経営を揺るがす「離職」の基礎知識ステップ2 育成 ‘辞めない職員’はこうして育てる！ステップ3 モチベーション 職員のやる気は‘上司力’で決まる！ステップ4 採用 組織の質を決める「人材採用」戦略