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本書は、自社の働き方改革に取り組む企業の経営層および実務担当者の方や、自部門の働き方改革を推進する管理職の方などを対象に、働き方改革の全体像を簡単にまとめて解説したものです。
働き方改革の目的を、生産性向上、多様な人材活用、リスク対応力強化（BCP:Business Continuity Plan 事業継続計画）、ワーク・ライフ・バランス実現に置き、企業と個人の両方に成果を出す改革の進め方について、基本的な考え方を紹介しています。
筆者自身が企業の働き方改革に携わってきたなかで学んだ、多くの企業が突き当たる壁、乗り越え方、改革を推進する工夫など、実践のヒントも紹介しています。