若手とつき合えない管理職は生き残れない。
若手社員は人生の師匠を求めている。
部下一人に課長三人という時代。
やたらと気を遣っているのに部下に見放される上司もいれば、部下に厳しいのに慕われる上司もいる。
その差は何なのか？ 本書は『面接の達人』『顧客満足』シリーズ等で人気の著者が教える、人望を得て本物の上司になるための法則集。
辞めるのに理由はいらない。
働き続けるのに理由がいる/人は命令ではなく納得で動く/教育とは試行錯誤の時間を短縮してやること/成功談より失敗談を語る/部下にも上司にも強い人が信頼される/夜の酒より高級ランチが喜ばれる……など。
やる気とやりがいを持たせることができる＜超管理職＞になるための心構えを伝授。
「若手はすぐ辞める」「管理職は命令するもの」等の誤解をとき、弟子と呼べる存在を育てる具体的方法を満載。
巻末に「言ったら見放される禁句集チェックリスト」収録。
部下ができたら読む本。