部下は上司を選べません。
しかも上司は毎日、密接にかかわる相手であり、業績評価まで行う存在。
いい上司に恵まれればラッキー！ でも、逆のケースのほうが圧倒的に多いのでは……？ほめ言葉はひとつもなく、何かと部下をバカ呼ばわり「趣味は仕事」で、部下にも残業・休日出勤を当然のように強要大きな決断が必要なときに限って雲隠れ自分の失敗を認めず、部下に責任転嫁自慢話や昔話ばかり延々と語るおやじギャグが寒い身だしなみに無頓着で加齢臭がきつい話が長く、何を言いたいのかわからない……etc.こんな「厄介な上司」は反発したり、避けたりしていては逆効果。
部下が上司の‘症状’によってコミュニケーションを工夫し、‘自己治癒力’を引き出すのが賢いやり方です。
50の処方箋をもとに、上司をうまく使いこなし、人間関係が円滑で、働きやすい職場に改善してしまいましょう！