いま、キャリアに対する考え方（理論）は1?2年前とはがらりと様相を異にしてきている。
以前なら、キャリアの主要理論は「自己発見」であった。
まず「自分はどんな人間か」を正確に知ってから、それに見合った活動をしようということだった。
しかし、いまは違う。
まずは活動（フィールドワーク）をしながら、同時に自分はどんな人間であるのかをつかんでいこう、という風に変わってきた。
むしろ行動によって自分を確立しようという方向である。
本書は、こうした最新の流れに添って書かれた本である。
どんな行動をしたらいいのか、具体的な指針（5つの質問と3つのワーク）がわかりやすく書かれている。
折々に紹介されているケースストーリーに、きっとあなたも共感し、勇気づけられるに違いない。
「よし、やってみよう」とやる気がわいてくるはずだ。
エンプロイアビリティ（雇われる力）を高めるために、きっと頼れる味方になってくれる本である。