上司からなぜかいい仕事を任される。
失敗が多いけどなぜか許される――。
そんな人が、職場に一人はいないだろうか。
彼らは特別に育ちがよいわけでも、かといって、おべっかばかりの太鼓もちというわけでもない。
じつは、そういった「可愛がられる」人たちは、約束を守る、遅刻しない、明るく振る舞うなど、基本的なことを意識する術を心得ているのだ。
「自分に特別な才能や能力があると思ったことはない。
ただ、何かがあるとすれば「人に力を貸してもらえる」能力だ――」そう語る著者も、はじめから「助けてもらえる人」だったわけではない。
マメになる。
遊び心を持つ。
即座に行動する。
感情を表に出す。
笑顔を忘れない。
率先垂範する。
勝ち負けにこだわらない。
部下を守る。
素直に聞く。
人と場をプロデュースする。
つまらないプライドは捨てる。
夢を語る……。
これら25の基本を日々心がけることで、「いい仕事が回ってくる人」になれたのだ。
この基本が出来る人こそ「可愛がられる」。
そして、その人にだけ、チャンスが与えられるのだ。
はじめは演技でもいい。
「人脈の達人」が厳選した技術を身に付け、いい意味で「特別扱い」される人になろう！