「女性の働きやすい職場」「高齢社員の有効活用」「障がい者雇用の促進」などと声高に叫ばれて久しいが、本気で取り組む企業はほんの一部である。
しかし、これまで7，000社以上の中小企業を訪問調査してきた著者によると、景気の波に左右されず好業績を持続する「景気超越型企業」では、例外なく「女性」「高齢者」「障がい者」の個性と能力を活かす経営が、本気で実行されているという。
本書では、「F・E・D社員（「Female=女性」「（the）Elderly=高齢者」「（the）Disabled=障がい者」の頭文字を並べたもの）」の雇用に信念をもって取り組む12社を、著者とその研究室のメンバーが徹底取材し、紹介。