そもそも著者が企業を理系と文系に分けてみようと思ったきっかけは、典型的な理系企業と文系企業に在籍した体験からだった。
最初に著者が勤めたカネボウは文系人間の多い文系企業、その後転職したキヤノンは典型的な理系企業、その差は雰囲気や習慣にとどまらず言語にまで及んだという。
知的興味を掻き立てられた著者はさらに色々な企業を調べていくうちに、文化の違いを生むのは理系人・文系人の違いにとどまらず、創業者やそれを受け継いだ企業DNAであることを突き止めた。
本書はその成果を主として就活中の学生、転職希望者向けに紹介したものである。
企業を理系と文系に分けてみると、これまでにない面白い視点から会社が分析できる。
後悔しない会社選びのために、一度は読んでおきたい一冊である。