独自の「丁稚制度」で家具職人を育てている秋山木工。
その人材育成の大本である「親孝行」の教えと、一流となるための心得を説く。
横浜市で注文家具をつくる秋山木工は、富裕層から企業、政府にも顧客を持ち、本物の家具をつくり続けている。
そんな秋山木工の秋山社長が人材育成の大本としているのが「親孝行」である。
これは、親ばかりではなく、師匠や目上の人やお客さまを敬い、仕事に対する姿勢や生き方を真剣に学ぶことで、一流の職人に成長するという考え方から実践されているものである。
また、秋山社長は「親孝行心得二十箇条」を定めており、「親孝行している人ほど、謙虚になれます」「親孝行している人ほど、運がよくなります」「親孝行している人ほど、お客さまに可愛がられます」など、具体的な親孝行の実践方法を説いている。
本書で、「親孝行ができれば、技術は後からついてくる。
誰でも必ず一流になれる」という人材育成の要諦を明らかにする。