「席はここね。
またやること決まったら言うから」。
育休から復帰した、東京のエンターテインメント会社に勤める男性は上司にこう告げられた。
「担当が決まってないのか」と思ったが、その後、二度と仕事が回ってくることはなかった。
積み上げてきたものを、育休ですべて失った――。
「うちの会社に育休なんてねーよ、バーカ」「（左遷先に）行くか辞めるか。
行かないならクビだから」。
子育てに積極的に関わろうとする男性に対して嫌がらせや不利益な扱いをする「パタニティーハラスメント（パタハラ）」がやみません。
裁判に至る例まで出てきています。
現状と改善に向けた動きをレポートします。
※本商品は通常の書籍より文字数の少ないマイクロコンテンツです。