なぜ、成果主義はうまくいかないのか？成果主義を取り入れたものの、それをうまく運用できない会社が後を絶ちません。
真の‘成果主義’とはいったいどんなものなのか。
そして、「儲けを生み出す」ためにはどんな人事戦略を構築・運用していくべきなのか。
会社で起こっているすべての事柄は、社長と社員の「おもい」が形となって表れたもの。
社長と社員の「おもい」の好循環を産むための装置としての人事制度のつくり方を紹介。
「おもい」が通い合えば、必ず会社は変わる。
企業成長のコツともいうべき人事制度のノウハウを伝授します。