部下のモチベーションを高め、みんながワクワクと楽しく働ける職場にするためには、「ワクワク報酬」（金銭以外の報酬）が、カギになります。<br />また、仕事が楽しくなると、生産性は劇的に高くなります。<br />その意味でも、これからの時代、上司の役割は、部下が仕事を楽しむようにすることだといえます。<br />本書では、その「ワクワク報酬」の具体的な使い方についてわかりやすく解説します。<br />部下を持つすべての上司におすすめの1冊です。<br />
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