今こそJDを！コロナ禍での「ジョブ型雇用」「テレワーク」では、仕事を明確にするジョブ・ディスクリプション（JD:職務定義書）の導入が不可欠。
あなた自身のJDを書くことはできますか？JDでスペシャリストを目指そう。
どの会社・職場でも求められるような、あなた自身の特別な職能を伸ばすために何をしますか。
この先、会社にぶらさがる人生は「社内のゼネラリスト」にはなれても、会社の外側で通用するスペシャリストとはなり得ません。
経験、人脈、スキル。
あなた自身が売れるものは何ですか。
内需型産業はこの先、日本の人口減少で市場を海外に求めざるを得なくなります。
右肩上がりの成長産業と時代の変化に対応できない衰退産業。
あなたはどちらの業界で仕事を探しますか。
日本は長期停滞で給料が実質的に上がらない時代です。
コロナがそれに追い打ちを掛けています。
企業は内部留保があるのですが、それを社員の給料に反映していません。
自分の専門性を高めて、スペシャリストになり、よりよい報酬が得られる場所を探しましょう。
まずはあなた自身の強みを意識し、あなたの仕事をJDとして書いてみてください。
仕事の貢献と報酬は一致すべき（C=C:貢献〔contribution〕と報酬〔compensation〕は同等）です。
あなたの意欲と能力と経験が認められる場所へ行き、努力が正当に認められて給料が上がる職場へ移り、自分の技術や経験をより強くしていくべきです。
会社に自分の人生を預けてはいけません。