■突然ですが、御社の採用はうまくいっていますか？○どんな人を採ったらいいのかわからない○年間の採用計画などはなく、場当たり的な採用をしている○紹介会社頼みの採用になっている○面接は盛り上がるが合否がつけられない○離職率が高い○ほしい人材からの応募がない○採用費がかさんで気が重いなどなど、お悩みがあるのではないかと思います。
■私は、前職のITベンチャーでたった1人の人事として、1年半で68人を採用、1人当たりの採用コストは3万9725円でした。
この実績から「採用モンスター」という異名をつけられたほどです。
お金のことも深刻ですが、相手の人生がかかっている「人のこと」でエラーをすることは避けなければなりません。
予算ゼロでも最高の人材が採れる「まちがえない採用」をぜひ一緒に実現しましょう！■本書の内容はじめに・第1章 人事は特殊技能が求められる技術職・第2章 採用は効率化すればするほどマッチングから遠ざかる・第3章 いまどきのイケてる人材はソーシャルの海にいる・第4章 入社を左右する！「面接官の印象」おわりに