さっと読めるミニ書籍です（文章量11，000文字以上 12，000文字未満（10分で読めるシリーズ）=紙の書籍の22ページ程度）【書籍説明】コミュニケーションの方法はいくらでもあります。
時代とともに、コミュニケーションの方法も変化していき、そのどれもが有効なコミュニケーションの方法であることには違いありません。
しかし、コミュニケーションの方法に関わらず必ず必要になるものがあることに、あなたは気づいているでしょうか。
どんなコミュニケーションを使うにしても必要なもの、それが言葉です。
会話であっても、メールであっても、SNSであっても、人と人のコミュニケーションは、必ず言葉を必要とします。
それだけに、言葉の使い方を間違えてしまうと大変な事態を招きます。
もちろん、普段からコトバ選びには気をつけている人は多いでしょう。
ところが、自身のコトバにどれだけ気をつけていても、あなたの価値を下げてしまうケースがあるのです。
あなた自身の発言や発信だけでなく、気をつけなくてはならないこと、落とし穴にはまらないために気をつけるべきことを整理しました。
【目次】自分のコトバを発信する誰かのコトバを引用する誰かを介して発信する目上の人に対してコトバを選ぶ部下や後輩に対してコトバを選ぶあなたの価値を落とすコトバたちコトバを使った有効なコミュニケーション【著者紹介】山下龍也（ヤマシタタツヤ）自らがリーダーという立場に立つに至った経緯からのリーダー育成論を持つ。
人財不足の時代にリーダーを誕生させるための視点「開花型」リーダーの必要性と受動的な「開花型」リーダーが自発的なリーダーに成長するまで育成することの大切さを説く。
成績や能力、自己アピールに長けた人だけがリーダーとなると弊害が出る。
その為に必要な「開花型」リーダーを推奨。
現役サラリーマンの目線から現代の企業の抱える問題について考察し、独自の視点から疑問や不満を形にすることを提案し、企業へ対し指摘、部下が求める解決策、上司の採るべき解決策の両面を提案する。
ブログ「サラリーマン作家 山下龍也」も展開中。