ちょっと待った！！ 社長！ その残業代払う必要はありません！！
上がり続ける人件費に、頭が痛い……。
その原因は、社長が安易に決めてしまった労働条件やどこかの会社のものを丸写しした就業規則にあります。
実は、労働法は最低限のことしか要求していません。
しかし、多くの社長が、知識不足から法律を上回る好条件にしています。
本書では、「違法だと思い込んでいたことが、実は合法だった！」そんな驚きの真実を44項目紹介。
就業規則の作成時に参考になる規定例もお見逃しなく！！
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