「家業」があるのは最大のチャンス！ みすみす逃すなんて、ありえない。
日本企業の9割以上を占める同族中小企業を元気にする、後継ぎのすすめ。
伊藤忠勤務の商社マンとしてバリバリ働いていた私にかかってきた、死の床の父からの国際電話。
「やっぱり、お前しかおらん」その3日後、父は息を引き取り、後を継ぐことなど全く考えていなかった私は、2代目社長となった――。
経済産業省の発表によれば、2025年までに経営者が70歳を超え後継者が決まっていない会社は127万社。
これは日本の全企業数の3分の1にあたる。
しかもこのうち約半数は黒字企業。
これらの黒字企業が廃業すれば、650万人分の雇用と22兆円のGDPが失われる可能性がある。
中小企業の後継者問題は、いまや日本経済の最大のリスク要因のひとつだ。
家業のある家に生まれ後継ぎになることを意識しながらも、「2代目、3代目社長はカッコ悪い」「継ぐにしても、もっと経営を学び準備をしてからにしたい」等、事業承継をためらっている20?30代ぐらいの若い世代は多い。
著者は、31歳で大企業を退職し、父親が創業した会社を継いだ自らの経験から、「すでにあるインフラを活用できる環境で社長になれるのは、大きなチャンス」「後継ぎは恥ずかしくない」「家業なんか乗っ取るつもりで新事業を始めれば、ベンチャー企業以上に、刺激的な仕事ができる」「若者よ、家業を継ごう」と訴える。
される側の視点に立った事業承継の実践的ノウハウも盛り込まれ、来るべき大廃業時代の救世主となる一冊である。
（目次）第1章 大事なことは刷り込まれている第2章 お家騒動を恐れるな第3章 「明日から社長になれる」というすごいチャンス第4章 二代目社長の心構え第5章 事業承継は最高のベンチャーだ第6章 バトンタッチされる側マニュアル