事業戦略を担い社員の経験・働きがいを創造する、’進化系’人事部の役割・機能変革とは。<br />変動性・不確実性・複雑性・曖昧性――将来予測が困難な時代に打ち勝つために、目指すべき人事の変革を6社のコンサルタントが提言
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