令和4年4月1日から段階的に施行される、男性の育児休業取得促進等を定めた育児・介護休業法の内容について、改正前後を対比しながら実務のポイントを解説。<br />改正対応に不可欠な就業規則の規定例や社内様式、労使協定例も掲載
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