境界を超える「H型人材」が、世界を変えていく
【『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』誌の人気連載を電子書籍化!「経営理論」を学ぶことは、実際のビジネスにも役に立つ!】人は、自身の周囲の人脈ネットワーク構造により、得をしたり損をしたりすることがあるのか。
これは多くの方が関心のある疑問ではないだろうか。
今回取り上げるストラクチャル・ホール理論によれば、その答えは明快にイエスだ。
人の周囲のネットワーク構造は、その人のパフォーマンス、出世できる確率、イノベーション創出力などに影響を及ぼす。
今回はそのメカニズムを解説する。
*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2017年1月号)』に掲載された論文を電子書籍化したものです。
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