派遣社員、パートタイマー、アルバイト、契約社員など有期労働者の雇用ルールが2018年に大きく変わる。
すでに施行されている改正労働契約法と改正労働者派遣法が、いよいよ適用されるのである。
ルール変更を前にして、企業は何をすべきか？ 何をしてはいけないのか？その完全対策を紹介する。
『週刊ダイヤモンド』（2017年12月2日号）の第2特集を電子化したものです。
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