組織が大きくなるにつれて、起業当初のやり方が通用せずに、壁にぶつかる企業は多い。<br />2000年に十数人で創業したオイシックスは、現在、205人の正社員と500人ほどのパートやアルバイトを抱える規模にまで成長した。<br />企業の成長に合わせて変えるもの・変えないものは何か。<br />同社代表取締役社長の高島宏平氏に伺った。<br />＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2016年8月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。<br />