2000年以降、変化が激しく、未来が予測しにくい時代へと突入した。
将来に向けた戦略立案よりも、トライ・アンド・エラーの実践のスピード化が重視される見方も出てきた。
このような中、未知なる将来に向けて人の力を引き出し、組織を率いるリーダーに何が必要になるのか。
戦略コンサルティングファームの代表として、10年余りにわたり企業と経営者を見続けてきたお2人に、いま必要なリーダーシップ像を聞く。
＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2016年2月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。