たった15年で全国展開230店舗のグループに成長したリビアス。<br />その成長の基盤は社員と経営者を繋ぐ教育にあった。<br />個人のための技術教育に始まり、各店舗の独立性を重視したマネジメント教育、そして経営者と社員の価値観を合わせる価値観教育、この三本の柱が成長への基盤づくりであると著者は説く。<br />
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