「職場で強い不安や心配、ストレスを感じる」と訴える人が急増し、メンタル不調による休職や生産性の低下、また、それが原因で引き起こされる労働災害は、企業にとって大きなリスクになっている。<br />いまや、メンタルヘルスの問題を‘医者任せ’にしていてはいけない時代になった。<br />マネジメントの視点で、予防から事後対策、リ
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