ダニエル・ゴールマンは、EI（感情的知性）の第一の要因として、セルフ・アウェアネスを挙げる。<br />スタンフォード大学経営大学院の調査でも、リーダーが伸ばすべき最大の能力の筆頭に挙げられた。<br />優れたリーダーは、自分を形づくってきたものをよく知っている。<br />そして他者が自分をどう見ているかをありのままに受け止める。<br />
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