企業研修とは、学ぶことが目的ではない。<br />人事研修などの人材開発は、経営側からしてみれば、組織の戦略を実行し、目標を達成するための手段であり、組織戦略や目標の達成につながればこそ、従業員の学習を促進しているにすぎない。<br />研修の大きな目的は、組織目標の達成にこそある。<br />
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