コロナ禍は日本企業に「働き方」の面で大きな影響を与えました。<br />テレワークの導入、印鑑の廃止、無駄な会議や飲み会の減少などなど。<br />これらは「良い変化」であり、後戻りすることはありません。<br />企業も個人も、「新しい働き方」に早急に対応する必要があるのです。<br />その秘訣を新旧の働き方を比較しながら解説します。<br />
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