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組織が変わる―――行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法 2 on 2

新しい対話の方法2 on 2で、1.自分も相手も見えている風景が変わる、2.自分でしょいこんでいた荷物をおろす方法がわかる、3.人の力を借りられるようになる、4.ひとりで悩まなくなる、5.4人1組の「2 on 2」で言語化できないモヤモヤの正体が現れる、6.上司と部下が協力し合える、7.組織が変わる




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