1990年代に大流行した成果主義のトラウマからジョブ型雇用の導入が進まない日本企業。<br />同じ轍を踏まないためには経営者がその全体像を把握することが不可欠だ。<br />人事の取り組みでありながら、全社の競争優位に直結するジョブ型雇用への移行を効果的に実行するために、経営者として何を理解すべきかを示した一冊。<br />
更新中です。しばらくお待ちください。