ホワイトカラー（管理間接部門の人）に元気が戻ってこない。
この分野は、旧態依然としているとしたら、人の問題として捉えてみる。
その中でも変わりたいと思っている自分に自信を与えてくれる実践書である。
自分1人でもできる管理技術であり、実践すれば必ず「結果」が出て、問題解決に対して、これいいものだから「聞いて！」から、これ「見て」と可視化された業務の機能プロセスを提示することによって、100％相手に伝えることができる視覚情報として受け入れられて、スピーディに仕事が進んでいく。
その推進プロセスが具体的に吸収できて、今すぐにでも実行することを後押ししてくれる書である。