「部下が思うように動いてくれない」「社員の定着率が悪い」等に悩む経営者・幹部・管理職、そして起業したい人も必見！どうすれば大切な人材が辞めずに成長を続け、力を発揮できるような組織が作れるのか。
一人さん流「経営の極意」を実践した著者の会社の飲食部門では、「3年以内にやめていく人が50％以上」という業界平均の中、離職率5％未満という驚異的な数字を残し、業績も大きく向上。
その過程でいったい何をしたのかを、ヒントとなった一人さんの言葉を具体的に提示しながら、余すところなく公開します。
＊目次より◎白黒ハッキリさせると、人が離れていく◎「褒める」には4段階ある◎社長の‘決定’を‘実行’するのが幹部の仕事◎部下が育つ5つのポイント◎本を読まないから時間がない◎実力以上の力を出して成功する方法◎これからの日本は「楽しさ」の時代になる◎日本一の大金持ちが仕事を辞めない理由◎部下にやる気を出させる話し方◎仕事とは「焚き火」のようなもの etc.